بازنگری در تعرفه‌ها؛ گامی برای احیای انگیزه‌های حرفه‌ای
ابراهیم پور با اشاره به عدم تناسب تعرفه‌های خدمات مهندسی با نرخ تورم و هزینه‌های جاری، اظهار داشت: در سال‌های اخیر، تعرفه‌های نظام مهندسی رشد کافی نداشته و همین موضوع باعث کاهش انگیزه حرفه‌ای در بین اعضا شده است. مهندسان ما، که مسئولیت‌های سنگینی در نظارت و اجرا بر عهده دارند، باید در مقابل خدماتی که ارائه می‌دهند، درآمدی متناسب و شایسته دریافت کنند.
وی تاکید کرد: عدم هماهنگی تعرفه‌ها با تورم، یکی از دلایل اصلی فاصله گرفتن اعضا از سازمان است. این مسئله باید از طریق مصوبات مجمع عمومی و تعامل با وزارت راه و شهرسازی پیگیری شود تا تعرفه‌ها به شکل معقول و جذاب برای اعضا بازتعریف شوند.
حل بحران اشتغال با ایجاد فرصت‌های درآمدی جدید
این کاندیدای انتخابات نظام مهندسی، با اشاره به کاهش ساخت‌وساز و افزایش رقابت بین مهندسان، به بحران اشتغال در این حوزه پرداخت و گفت: رکود ساخت‌وساز و تعدد مهندسان باعث شده بسیاری از اعضا نتوانند از پروانه اشتغال خود استفاده کنند. برای رفع این مشکل، باید به فرصت‌های درآمدی جدید توجه شود که هم بتواند اشتغال اعضا را تقویت کند و هم کیفیت ساخت‌وساز را بهبود بخشد.
ابراهیم پور با ارائه راهکارهایی برای توسعه این فرصت‌ها افزود: فعال‌سازی ظرفیت‌های مرتبط با بازسازی و تعمیر ساختمان‌ها می‌تواند منبع درآمد پایداری برای مهندسان ایجاد کند. اجرای اصولی مباحث مقررات ملی ساختمان مانند صرفه‌جویی انرژی و ایمنی سازه‌ها نیز بستری مناسب برای به‌کارگیری نیروهای متخصص و تقویت اشتغال در این حوزه خواهد بود.
تقویت خدمات رفاهی و عدالت در توزیع امکانات
ابراهیم پور با تاکید بر ضرورت توسعه خدمات رفاهی متناسب با نیازهای اعضا، اظهار داشت: خدمات رفاهی نباید تنها به مرکز استان محدود شود. باید شرایطی فراهم شود تا مهندسان در شهرستان‌ها نیز به‌طور عادلانه از این امکانات بهره‌مند شوند.
وی اضافه کرد: توزیع منصفانه تسهیلات رفاهی، علاوه بر ایجاد انگیزه و تقویت روحیه اعضا، باعث مشارکت بیشتر آن‌ها در برنامه‌های سازمان خواهد شد.
شفافیت مالی و حذف رانت‌خواری در سازمان
ابراهیم پور یکی دیگر از محورهای برنامه‌های خود را مدیریت شفاف منابع مالی سازمان عنوان کرد و گفت: انباشت منابع مالی در سازمان و ابهام درباره نحوه مدیریت آن‌ها، سوالات زیادی را در بین اعضا ایجاد کرده است. شفاف‌سازی کامل درباره سود سپرده‌ها و هدایت آن به سمت تسهیلات اعتباری و رفاهی، یکی از اولویت‌های ما برای بازسازی اعتماد اعضاست.
وی با اشاره به حرکت به‌سوی مدیریت الکترونیک افزود: استفاده از سامانه‌های آنلاین برای ثبت و پیگیری قراردادها، علاوه بر حذف واسطه‌ها و مقابله با رانت‌خواری، زمینه را برای نظارت دقیق و ایجاد عدالت در تخصیص پروژه‌ها فراهم می‌کند.
افزایش مهارت‌های فنی و توسعه بازارهای بین‌المللی
ابراهیم پور در بخش دیگری از سخنان خود، به نقش آموزش و توسعه مهارت‌های تخصصی مهندسان اشاره کرد و گفت: ارتقای سطح مهارت‌ها و دانش فنی مهندسان باید در اولویت قرار گیرد. سازمان نظام مهندسی باید با برگزاری دوره‌های تخصصی و مهارت‌محور، اعضا را برای ورود به بازارهای جدید آماده کند.
وی همچنین بر گسترش صادرات خدمات فنی و مهندسی به کشورهای همسایه تاکید کرد و افزود: با توجه به نیاز کشورهای همسایه به مهندسان ماهر ایرانی، می‌توان از ظرفیت‌های موجود برای صادرات خدمات مهندسی و مشارکت در پروژه‌های بین‌المللی استفاده کرد. این امر علاوه بر افزایش درآمد اعضا، به تقویت جایگاه مهندسان ایرانی در سطح منطقه نیز کمک می‌کند.
تحول ساختاری و آینده‌ای پایدار برای مهندسان
محمدابراهیم پور با تاکید بر اصلاح تعرفه‌ها، ایجاد فرصت‌های درآمدی جدید، تقویت خدمات رفاهی و توسعه مهارت‌های تخصصی، برنامه‌های خود را برای تحول نظام مهندسی ساختمان استان گلستان ارائه کرد.
وی در پایان با اشاره به لزوم شفاف‌سازی مالی، حذف رانت‌خواری و بهره‌گیری از ظرفیت‌های مقررات ملی ساختمان اظهار داشت: نظام مهندسی نیازمند یک تحول ساختاری و مدیریتی است که بتواند عدالت حرفه‌ای، رفاه اعضا و توسعه پایدار را تضمین کند. ما با یک برنامه مدون، به دنبال احیای این سازمان و تقویت جایگاه مهندسان به‌عنوان پایه‌های اصلی صنعت ساختمان خواهیم بود.
