عدالت در توزیع کارها و ارتقای کیفیت خدمات مهندسی
مشکوتی با تاکید بر ضرورت اصلاح فرآیند تخصیص پروژه‌ها در نظام مهندسی، اظهار داشت: فرآیند توزیع کار باید به شکلی طراحی شود که صلاحیت‌های تخصصی اعضا به‌عنوان معیار اصلی قرار گیرد. اصلاح نرم‌افزار اجرای کار و بازنگری در اولویت‌بندی پروژه‌ها، گامی اساسی در جهت توزیع عادلانه فرصت‌ها و افزایش کیفیت خدمات مهندسی خواهد بود.
وی افزود: رعایت عدالت در تخصیص پروژه‌ها، نه‌تنها انگیزه و اعتماد مهندسان را افزایش می‌دهد، بلکه با ارتقای سطح نظارت‌ها و تخصص‌های به‌کار گرفته‌شده، منجر به بهبود کیفیت ساخت‌وساز می‌شود.
توسعه مهارت‌های تخصصی و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید
مشکوتی با اشاره به اهمیت افزایش مهارت‌های فنی مهندسان و اجرای کامل مقررات ملی ساختمان، بر لزوم فعال‌سازی ظرفیت‌های قانونی برای اشتغال‌زایی تاکید کرد.
وی اظهار داشت: یکی از برنامه‌های مهم ما، بهره‌گیری از مبحث 22 مقررات ملی ساختمان برای تعمیر و نگهداری ساختمان‌ها است. اجرای این مبحث می‌تواند بازار کار گسترده‌ای برای مهندسان در حوزه‌های نظارت، کنترل و ارتقای ایمنی ساختمان‌ها ایجاد کند.
مشکوتی همچنین به ضرورت اجرای مبحث 19 مقررات ملی ساختمان اشاره کرد و افزود: با توجه به اهمیت صرفه‌جویی انرژی در ساختمان‌ها، اجرای این مبحث می‌تواند فرصت‌های شغلی جدیدی را برای مهندسان در حوزه بهینه‌سازی مصرف انرژی فراهم کند. این اقدام علاوه بر کاهش هزینه‌های انرژی، به افزایش استانداردهای زیست‌محیطی نیز کمک خواهد کرد.
وی ادامه داد: در حوزه ایمنی ساختمان‌ها نیز مبحث 3 مقررات ملی ساختمان، که به حفاظت در برابر حریق می‌پردازد، قابلیت ایجاد اشتغال تخصصی برای مهندسان ناظر و طراح را دارد. این بخش به دلیل اهمیت بالای ایمنی، نیازمند نظارت دقیق و حضور مستمر مهندسان متخصص است.
مشکوتی در پایان به نقش ژئوتکنیک و مهندسی پی اشاره کرد و گفت: اجرای اصولی مبحث 7 مقررات ملی ساختمان در حوزه ژئوتکنیک و مهندسی پی، نه‌تنها به افزایش ایمنی و استحکام سازه‌ها کمک می‌کند، بلکه برای مهندسان عمران، زمین‌شناسی و سازه، فرصت‌های شغلی ارزشمندی ایجاد خواهد کرد.
شفافیت مالی و بهره‌برداری بهینه از منابع سازمان
مشکوتی با اشاره به دغدغه‌های مهندسان درخصوص مدیریت منابع مالی سازمان، گفت: انباشت منابع مالی در حساب‌های سازمان و سوالاتی که درباره سود سپرده‌ها وجود دارد، نیازمند شفاف‌سازی کامل و مدیریت کارآمد منابع است. برنامه ما هدایت این منابع به سمت تسهیلات اعتباری و رفاهی برای مهندسان از طریق مصوبات مجمع عمومی و هیئت‌مدیره است.
وی تاکید کرد: تمامی فرآیندهای مالی باید به‌صورت شفاف و قابل نظارت باشد تا اعتماد اعضا جلب شود و سازمان بتواند با مدیریت هوشمند منابع، به بهبود معیشت و رفاه مهندسان کمک کند.
حمایت بیمه‌ای و رفاهی از مهندسان
مشکوتی یکی دیگر از اولویت‌های خود را تامین امنیت حرفه‌ای و اجتماعی مهندسان عنوان کرد و گفت: مهندسان ناظر به دلیل مسئولیت‌های سنگین حرفه‌ای، نیاز به بیمه‌های جامع و کارآمد دارند. استقرار یک سازوکار مشخص برای بیمه حرفه‌ای و اجتماعی مهندسان، یکی از برنامه‌های اصلی ما خواهد بود.
وی افزود: خدمات رفاهی باید به‌صورت منطقه‌ای و متناسب با نیاز اعضا در شهرستان‌ها و مرکز استان توزیع شود. این توزیع باید به‌گونه‌ای باشد که عدالت در بهره‌برداری از تسهیلات سازمان رعایت شود.
حرکت به‌سوی مدیریت هوشمند و شفافیت سازمانی
مشکوتی با تاکید بر حرکت به سمت مدیریت هوشمند و الکترونیک، اظهار داشت: ایجاد سامانه‌های الکترونیکی برای ثبت قراردادها، تخصیص پروژه‌ها و نظارت بر عملکردها، نه‌تنها به حذف واسطه‌ها و رانت‌خواری کمک می‌کند، بلکه باعث افزایش سرعت و دقت در اجرای پروژه‌ها خواهد شد.
نظام مهندسی شفاف، پویا و کارآمد
محمد مشکوتی با تاکید بر توسعه مهارت‌های تخصصی، شفافیت مالی، حمایت بیمه‌ای و رفاهی از مهندسان و اجرای کامل مقررات ملی ساختمان، برنامه‌های خود را برای ارتقای نظام مهندسی ساختمان استان گلستان ارائه داد.
وی با اشاره به ضرورت عدالت در توزیع کارها، ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و تقویت رفاهیات، اظهار امیدواری کرد که با اجرای این برنامه‌ها، نظام مهندسی ساختمان به سازمانی کارآمد، پاسخگو و حرفه‌ای تبدیل شود که علاوه بر ارتقای کیفیت خدمات، اعتماد مهندسان و جامعه را جلب کند.
